根据区委统一部署，2020年4月20日至6月17日，区委第二巡察组对区统计局党组进行了巡察。7月24日，区委第二巡察组向区统计局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《中共赣州市委巡察工作实施办法》《赣州市被巡察党组织配合市委巡察工作实施办法》等有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、提高政治站位，增强巡察整改的思想自觉和行动自觉 局党组认真学习习近平总书记关于反腐倡廉和巡视巡察工作重要讲话精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。召开局党组巡察整改专题民主生活会，聚焦巡察反馈的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，严肃开展批评和自我批评，主动查找差距，深入剖析原因，明确整改措施，进一步增强了巡察整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚决通过巡察整改推进问题解决、漏洞堵塞，完善相关制度建设，把巡察整改成果转化为加强党风廉政建设、推动统计工作的动力。
二、压实整改责任，确保巡察整改落实到位 局党组切实担负起巡察整改落实的主体责任。巡察意见反馈会后，局党组及时组织召开专题会、党组会、干部职工会，认真传达学习区委巡察反馈意见，研究部署巡察整改工作。为抓好巡察反馈问题整改工作，区统计局成立了以党组书记、局长明晓松为组长，班子成员为副组长，各股室主要负责同志为成员的整改工作领导小组。明晓松同志作为第一责任人，定期听取汇报，研究解决重点难点问题，确保对每个节点、每项任务落实情况进行跟踪问效，保证整改有序推进。局党组制定了《章贡区统计局党组关于五届区委第九轮巡察反馈问题的整改工作方案》（区统字〔2020〕9号），明确抓好巡察整改工作的整改的总体目标思路和方法步骤。对巡察反馈存在的4方面9个问题，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，主动认领、划定责任，深入分析查找问题的根源，把整改事项落实到责任领导、责任股室，逐项制定整改落实举措，建立整改台账，针对存在的问题逐一对账销号，切实做到立即改、认真改、彻底改，不打折扣、不留死角、不拖沓推诿。
三、巩固深化巡察成效，持续推进依法治统从严治统 局党组紧紧围绕巡察反馈问题，采取制度完善、理顺机制、立行立改等措施步骤强力推进，取得了一定成效。特别是把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，积极完善制度体系，强化制度执行，从根本上堵塞漏洞、解决问题，新建立《区统计局学习制度》《区统计局党组中心组议事规则》《区统计局干部到岗去向牌公示制度》《区统计局数据质量三审制度》等制度规则，进一步完善《区统计局财务制度》《区统计局文件上报审批制度》等制度，确保已整改的效果和成绩得到长期的巩固。
虽然巡察整改工作已经取得阶段性成效，但与区委区政府的要求还存在一定差距，下一步局党组将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习新党章《准则》《条例》等，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记等中央领导同志关于统计工作的重要讲话指示批示精神，坚持把落实全面从严治党作为局党组的重大政治任务，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，严格落实党风廉政建设主体责任，持之以恒地贯彻落实中央八项规定精神，深化统计管理体制改革，坚决惩治和预防统计数据弄虚作假行为，严格执行各项制度，以高度的政治责任感，全力推进巡察整改的后续工作，持续巩固巡察整改成果，不断激发党员干部干事创业积极性，增强工作责任感、使命感，不断提升统计数据质量，更好地服务全区经济社会高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系电话：8199329，电子邮箱：zgq_tjjb@ganzhou.gov.cn 。
区委巡察办联系电话：8199005，电子邮箱：zgq_jwzxxcb@ganzhou.gov.cn。
附件：区委第二巡察组对区统计局党组巡察反馈问题整改任务清单落实情况
中共赣州市章贡区统计局党组
2021年2月3日
附件
区委第二巡察组对区统计局党组巡察反馈问题整改任务清单落实情况
一、政治理论学习抓而不实，学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不到位方面 整改情况：坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把建设学习型党组织、学习型机关建设摆在突出位置，严格落实党组中心组学习和集中学习研讨制度，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，采取党组引领学、支部集中学、个人自主学等方式，组织全体党员干部职工深入学习《党章》《选编》《纲要》等规定书目，积极利用“学习强国”APP、“江西干部网络学习学院”“国家统计局在线学习中心”“智慧党务”等载体，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。整改工作以来，局党组共开展党组理论中心组学习7次，党组班子成员交流发言14人次；局党支部开展集中学习12次，进一步深入领会、学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做到知行合一、入脑入心。
二、发挥统计职能优势不明显，贯彻落实上级重大决策部署不够有力方面
1.关于“统计产品与发展形势不适应，服务精细化有待提高”的问题 整改情况：一是要求各专业股室加强对统计数据核查严格把关，建立统计数据迟报、漏报预警机制，提高统计数据质量。全局建立了数据质量三审制度，第一审为专业人员会同指标相关牵头部门初审；第二审是局分管领导再次审核；第三审为主要领导终审，之后再上报。组织农调队队员下村调研，对记账户进行面对面指导。对部分城乡记账户存在连续3日以上未记账情况，采取提醒、督促等措施，对基层上报数据的逻辑关系严格审核，做到数据真实、准确。二是做好全区主要经济指标运行情况的监测、预警和调度，全面、真实、客观反映全区经济社会发展成果。及时收集编辑2020年各月章贡区经济动态9期（3月-11月），及时与各部门、专业对接，了解掌握每月主要经济指标的实际完成情况，汇总上报区主要领导、区分管领导；大力开展统计分析研判和统计专题调研，认真组织撰写时效性、针对性强的经济运行分析报告，编制了《统计专报》5期，《统计工作》17期；及时召开了我区经济运行分析会、高质量发展综合考评工作会议。三是加强统计执法力度，提高统计数据质量。8月份开展“双随机”执法检查，12月开展统计执法检查，采取日常检查和集中大检查相结合方式，严厉查处拒报、虚报、瞒报、迟报等统计违法行为，以检查促整改，不断提高依法统计意识。四是加强统计基层基础建设，在全区范围内建立我区部门（单位）统计人员专职队伍，建档立册，以推进统计人才梯级队伍和统计人才储备库建设。加强对基层统计员的集中培训，提高基层统计人员业务素质。比如，平时做好新调查户的培训工作，指导规范记账。
2.关于“贯彻落实上级重大决策部署不到位”的问题 整改情况：一是加强全局脱贫攻坚工作调度。与赤珠村一起做好脱贫攻坚和环境整治工作，聚焦“两不愁三保障”，深入查缺补漏，解决好帮扶过程发现的隐患，把工作再做实做细。在具体帮扶工作中，宣传引导和扶贫扶志上下更多功夫，进一步提升了脱贫攻坚成效和群众满意度。二是严格按照机构改革后的“三定方案”要求调整专业股室的工作分工，加强对各专业业务和人员统一管理。目前，已召开党组工作会议，对专业股室分工作出初步安排。三是进一步落实意识形态工作责任制。印发《中共赣州市章贡区统计局党组关于贯彻落实意识形态工作责任制实施方案的通知》（区统党字〔2020〕19号），成立工作领导小组，明确局党组每年要对意识形态工作形势进行综合分析，每半年听取一次意识形态工作情况专题汇报，并及时向区委报告。今年6月、12月，召开党组会，专题研究部署意识形态相关工作，引导统计干部进一步增强做好意识形态工作的责任感、使命感和紧迫感，自觉守好统计部门意识形态工作阵地。抓好阵地建设，充分利用局机关宣传栏等阵地，不断提高意识形态工作水平。
三、党的建设有弱项，党组织战斗堡垒作用发挥不充分方面
3.关于“履行党建工作主体责任不到位”的问题 整改情况：一是进一步加强机关党建工作组织领导，认真落实党组管党治党主体责任，健全了党组书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”、党务干部具体责任。坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查，整改工作以来，局党组专题听取了各班子成员抓党建工作情况汇报。根据区委党建工作领导小组文件要求，配备了1名专职党务干部，制定下发《章贡区统计局2020年党建工作要点》（区统党字〔2020〕10号），细化分解了任务。二是夯实提升党建基础。配齐配强支部班子，督促开展“三个节日”主题党日活动、将“3+X”集中学习抓到实处，把落实“三会一课”、党性体检、组织生活会和民主评议党员等，列入了党员干部考评主要内容。
4.关于“党内政治生活不严肃”的问题 整改情况：一是严格执行组织生活制度，严格落实“三会一课”制度，坚持每月按要求召开支委会，每月开展“两学一做”学习教育及“党员活动日”，同时进一步优化党课内容，做到理论联系实际，截止目前，领导干部带头上党课3次，开展主题党日活动12次，支委会12次，党员大会12次。二是召开巡察整改民主生活会，直面问题，做到“动真碰硬”，开展批评与自我批评，认真做好巡察整改工作；进一步规范组织生活会程序，严肃党员参会制度。三是积极培养新党员，近期吸收1名年轻优秀干部为入党积极分子，并按照组织程序进行跟踪培养。目前，已有两名35岁一下年轻干部递交了入党申请书，下一步将严格按照组织程序进行跟踪培养。
5.关于“干部队伍建设存在弱项”的问题 整改情况：一是进一步加大局内干部轮岗力度，加强与干部的谈心谈话力度，主要领导开展谈心谈话4次，及时了解干部的思想动态，激发全局干部干事创业的热情，2020年8月和12月各进行了一次轮岗。二是严格干部管理，对中层及以下干部出入境证件按要求已全面登记备案和建立台账，集中统一保管。建立了干部到岗去向牌公示制度，强化干部纪律意识，严查迟到早退现象，主要领导先后多次就全局干部到岗情况进行了抽查，对迟到的干部进行了通报处理。
四、落实全面从严治党不到位，纪律与作风建设存在薄弱环节方面
6.关于“违反中央八项规定精神问题仍然存在”的问题 整改措施：一是持之以恒贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，在监督上完善措施，在作风上持续加强。二是针对违规发放的津补贴、差旅费，逐项逐人进行梳理，已按照相关纪律规定及时清退。三是认真吸取教训，举一反三，严格遵守国家和省、市、区有关津补贴发放规定，“不贰过”。
7.关于“作风建设不够严实，形式主义顽疾仍然存在”的问题 整改情况：一是建立文件上报审批制度。分管领导负责分管业务内上报文件的审核，单位主要负责人负责上报文件的审批，各业务股室自行负责本股室上报文件并及时交办公室备案。二是持续推进局机关工作作风建设，强化相关工作人员责任意识，加大对作风建设和各项工作的督查力度。三是进一步加强干部管理，严格执行考勤请销假制度，召开全体干部职工大会，批评考勤不良现象，强调了干部日常管理制度，要求全体干部职工都要严格落实局考勤请销假制度。
8.关于“执行财经纪律不到位”的问题 整改情况：一是完善财务管理制度并严格执行。二是召开专题会议，部署财务管理工作。会议上重申财经纪律，领学局财务管理制度。三是开展专项清查，对支出手续不完整、不规范的立即整改，健全手续。四是严格报销审批制度，办公室人员、财务人员、分管领导严格按照审批程序，对报销票据进行审核签批，对手续不完整、不规范的一律不签批、不入账。五是严格履行政府采购程序购买办公设备，安排专人及时做好固定资产入库工作。